Förstora eller Förminska


Danmark

Samstarf skóla og atvinnulífs um formlegt, óformlegt og formlaust nám

Mælt er með samvinnu ofangreindra aðila í fjölda norrænna skýrslna, m.a. frá Norrænu ráðherranefndinni NRN og Norrænu tengslaneti um nám fullorðinna, NVL www.nordvux.net. Eftirfarandi dæmi frá Danmörku eru góður vitnisburður um slíkt samstarf:

Skátahreyfingin, atvinnulífið og lýðháskólarnir

standa saman að námi í verkefnisstjórnun fyrir ungt fólk. KFUM-skátarnir í Danmörku hafa þróað námshugmyndina Scout Academy, sem m.a. felur í sér nýtt samstarf milli skátahreyfingarinnar, nokkurra danskra fyrirtækja og Nørgaards lýðháskólans. Afrakstur þessa þverfaglega samstarfs leiddi af sér lýðháskólabraut sem hófst í janúar 2008, þar sem ungt fólk á aldrinum 18-24 ára, yfir fimm mánaða tímabil, þróar verkefni með öðru ungu fólki um leið og það eflir og styrkir persónulega færni sína.
 
Dönsk fyrirtæki styðja Scout Academy námið vegna þess að með því á ungt fólk þess kost að þróa með sér færni sem er afar gagnleg á vinnumarkaði og í samfélaginu, almennt. Hinir ungu lýðháskólanemendur, sem valið hafa Scout Academy línuna í Nørgaards lýðháskólanum við Viborg, koma í framkvæmd verkefnum sem snúa að minnihlutahópum í samfélaginu – ungum innflytjendum, ungu fötluðu fólki eða ungu fólki sem er án húsnæðis og félagslega illa statt. Námið er óformlegt, en þróað hefur verið skjalfest mat á raunfærni sem færir sönnur á fenginni færni og leikni.
 
Lesið meira á:
www.scoutacademy.dk eða www.spejdernet.dk/Aktuelt/Det_sker/ScoutAcademy.aspx
Trine Kruse Friis - E-post: trine(ät)scouts.dk

Þróun nýrrar alþjóðlegrar námsbrautar fyrir listamenn í fjölleikahúsum

Ofangreint verkefni er afrakstur samvinnu milli starfsnámsháskóla og lýðháskóla. VIA Univercity College og Performers House eru í samstarfi um að þróa alþjóðlega námsbraut í Danmörku. Hugmyndin hefur fengið stuðning og hvatningu frá stjórnmálamönnum og atvinnugreininni.
Áætlað er að hefja námið í febrúar 2009 og hægt verður að ljúka náminu með BS-gráðu.

Nánar á http://uc2008.net.dynamicweb.dk/Default.aspx?ID=364

E-post: Maria.Marquard(ät)skolekom.dk
Island

Úttekt á starfsemi Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins

Á haustmisseri 2007 var á vegum menntmálaráðuneytis gerð úttekt á starfsemi Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins. Tók úttektin til tímabilsins 2003-2007, þ.e. frá upphafi starfsemi Fræðslumiðstöðvarinnar til ársloka 2007. Úttektarskýrsla lá fyrir í ársbyrjun 2008 og er hún aðgengileg á vef menntamálaráðuneytis.

Helstu niðurstöður úttektarinnar eru eftirfarandi:
• Þjónustusamningar milli menntamálaráðuneytis annars vegar og Alþýðusambands Íslands og Samtaka atvinnulífsins hins vegar hafa að mestu leyti gengið eftir í framkvæmd. Faglegur árangur af starfi Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins er umtalsverður.
• Fræðslumiðstöðin hefur sinnt vel því verkefni að stuðla að aukinni og bættri fræðslu fyrir þá markhópa sem tilgreindir eru í þjónustusamningum. Námsframboð fyrir markhópa er gott en lagt er til að miðstöðin skilgreini markvisst ferli við að greina menntunarþörf markhópa víðsvegar um landið. Samstarf Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins við símenntunarmiðstöðvar á landsbyggðinni og Mími-símenntun hefur almennt gengið vel. Þróun, framkvæmd og árangur verkefna í náms- og starfsráðgjöf hefur að mestu tekist vel.
• Þróun aðferða við mat á óformlegu námi og námsárangri og þróun aðferða við mat á raunfærni einstaklinga hefur gengið vel. Úttektaraðilar benda á að skoða þurfi hvernig verkefnið og þær aðferðir sem notaðar eru munu koma til með að verða metnar í framhaldsskólum.
• Gerð námsefnis í íslensku fyrir erlenda starfsmenn og þjálfun kennara í notkun þess hefur tafist og er ólokið. Lagt er til að menntamálaráðuneyti móti heildstæða stefnu um íslenskukennslu fyrir útlendinga.
• Úttektaraðilar telja að sérstakt fagráð gæti eflt Fræðslumiðstöð atvinnulífsins og jafnframt minnkað álag á stjórn og styrkt framkvæmdastjóra og starfsfólk Fræðslumiðstöðvarinnar í auknum verkefnum.
• Gæðastarf Fræðslumiðstöðvarinnar er umtalsvert og hefur verið sinnt vel. Í úttektinni kemur fram að eftirlit menntamálaráðuneytis með þjónustu¬samningunum er gott.
Úttektin var unnin af Arnari Jónssyni hjá ParX -viðskiptaráðgjöf IBM og Guðrúnu Björt Yngvadóttur, fyrrverandi aðstoðarforstöðumanni Endurmenntunar Háskóla Íslands.

Úttektin (pdf) er aðgengileg á heimasíðu ráðuneytisins

Anna Vilborg Einarsdóttir
E-post: anna(ät)frae.is
Island

Hópbílar Hafnarfirði hljóta starfsmenntaviðurkenningu SAF

Starfsmenntaviðurkenning SAF – Samtaka ferðaþjónustunnar 2008 var afhent í fyrsta sinn á Degi menntunar í ferðaþjónustu sem haldin var á Grand Hóteli í gær. Hópbílar sem hlutu verðlaunin hafa með skýrri sýn lagt áherslu á mikilvægi starfsmenntunar í allri starfsemi sinni í því markmiði að auka starfsánægju starfsmanna og síðast en ekki síst náð samkeppnisforskoti og arðsemi í rekstri fyrirtækisins á eftirbreytniverðan hátt.

Í rökstuðningi dómnefndar segir að einkum hafi eftirfarandi legið til grundvallar ákvörðunar hennar:

• Markviss stefna fyrirtækisins og fast verklag við að innleiða gæðakerfi þar sem umhverfis- og gæðamál eru höfð að leiðarljósi
• Fyrirtækið hefur náð ákveðnu samkeppnisforskoti með beinum hætti gegnum markvissa símenntunarstefnu
• Fyrirtækið hefur lagt sig fram um að standa vel að menntun og aðlögun erlendra starfsmanna
• Fyrirtækið sinnir af kostgæfni greiningu á þjálfunarþörf, markvissri nýliðafræðslu og leggur áherslu á að starfsmenn fái tækifæri til þess að þróast í starfi
• Fyrirtækið hefur nýtt sér markvisst starfsmenntasjóði í því skyni að ná betri árangri í starfsemi sinni

Í aðgerðaráætlun SAF á sviði fræðslu og menntamála kemur m.a. fram að eitt af höfuðmarkmiðum sé að bæta arðsemi og samkeppnishæfni fyrirtækja í ferðaþjónustu og að hafa áhrif á gildismat og viðhorf stjórnenda og starfsfólks til menntunar, símenntunar og þjálfunar. Dagur menntunar í ferðaþjónustu var liður í ofangreindum markmiðum, þ.e. að vekja athygli atvinnurekanda á mikilvægi menntunar, símenntunar og þjálfunar starfsfólks.

Anna Vilborg Einarsdóttir
E-post: anna(ät)frae.is
Island

Ríkisstjórn Íslands veitir 300 millj. króna á tveimur árum, til starfsmenntunar

Þann 17. febrúar undirritaði ríkisstjórn Íslands samkomulag við aðila vinnumarkaðarins, þ.e. Alþýðusamband Íslands og Samtök atvinnulífsins, um aðgerðir er stuðla að bættri menntun fólks á vinnumarkaði.
Ríkisstjórnin og aðilar vinnumarkaðarins eru sammála um eftirfarandi ráðstafanir og áherslur á sviði menntamála, með sérstakri skírskotun til menntunar fólks á vinnumarkaði með takmarkaða menntun.
• Stefnt verði að því að eigi fleiri en 10% fólks á vinnumarkaði verði án viðurkenndrar starfs- eða framhaldsskólamenntunar árið 2020. Markvisst verði unnið að því að skapa tækifæri og hvata til menntunar fyrir fólk sem er á vinnumarkaði og hefur takmarkaða menntun. Þá eru fyrirhugaðar umbætur á framhaldsskólastigi sem leiða til þess að fleiri finni sér námsleiðir við hæfi og ljúki skilgreindu lokaprófi á framhaldsskólastigi.
• Í undirbúningi er löggjöf sem tryggir að allir hafi tækifæri til menntunar að loknu grunnskólanámi þar sem jafnræðis sé gætt varðandi kostnaðarþátttöku hins opinbera. Samræmi verður tryggt í fjárhagslegum stuðningi ríkisins við nám á framhaldsstigi, háskólastigi og við starfsmenntanám.
• Útlánareglur Lánasjóðs íslenskra námsmanna verða yfirfarnar með það að markmiði að gæta jafnræðis milli einstaklinga og hópa varðandi tækifæri til menntunar. Í samræmi við boðaða stefnu ríkisstjórnarinnar verður þess gætt að kostnaður nemenda á framhaldsskólastigi vegna skráningar- og efnisgjalda verði óverulegur og haldið í algjöru lágmarki.
• Framlög til símenntunar og fullorðinsfræðslu sem nýtist fólki á vinnumarkaði verða aukin í jöfnum framlögum um 300 m.kr. á næstu tveimur árum.
Samkomulagið er á 
www.forsaetisraduneyti.is/frettir/nr/2866
Anna Vilborg Einarsdóttir
E-post: anna(ät)frae.is
Sverige

Lokaskýrsla vinnuhóps um raunfærnimat

Vinnuhópur um raunfærnimat hefur fyrst og fremst beint sjónum sínum að þróun samstarfs milli stofnana atvinnulífsins og fræðsluaðila sem getur leitt til þess að raunfærnimat verði löggilt á landsvísu sem og gerendur sem geta boðið upp á mögulegt raunfærnimat sem byggir á gæðum og jafnræði. Lokaskýrsla vinnuhóps um raunfærnimat er að stærstum hluta byggð á reynslu sem sótt var á vinnutíma hópsins þ.e. á árunum 2004–2007.
Helstu tillögur hópsins eru eftirfarandi:
• ein deild á landsvísu, á að bera stærst ábyrgð á stefnu og álitamálum er varða raunfærnimat
• ein opinber stofnun á að fá þá ábyrgð að vinna áfram að þróun raunfærnimats
• sveitarfélög, vinnumálaskrifstofur og tryggingafélög eiga að gera einstaklingum kleift að   gangast undir raunfærnimat
• hverju svæði ber, ef það er mögulegt, að koma á svæðisbundnu samstarfi um raunfærnimatsviðmið
• ríkið á að styðja við gæðaþróun og gæðaöryggi við raunfærnimat
• Sett viðmið skulu ganga út frá forsendum einstaklingsins og þörfum og einkennast af jafnræðisreglu, sama hvar í landinu raunfærnimatið fer fram.
• viðurkenndur opinber aðili eða stofnun í fræðslugeiranum eða atvinnulífinu skal sjá til þess að áframhaldandi þróun aðferða og fyrirmynda að aðferðum eigi sér stað
• sönnur skulu færðar á að raunfærnimati hafi verið fullnægt hjá einstaklingnum
• einstaklingum á að standa til boða möguleiki, á fæði og húsnæði sér að kostnaðarlausu, á meðan á raunfærnimati stendur
• raunfærnimat sem fer fram að frumkvæði sveitarfélaga, Vinnumiðlunar, Tryggingafélags eða atvinnurekanda skal greitt af viðkomandi aðila
• stofna á stöðu prófessors sem sinnir áframhaldandi rannsóknum á þessu sviði, til að mynda áhrifum raunfærnimats

Lesið meira hér www.sry.se/sry_info/vld_slutrapport.pdf

E-post: Gun.Lundberg(ät)kristianstad.se
Mer om: validering