Medlemmar i Äldre i arbetslivet nätverket
Leif Emil Hansen
Lektor, Institut for Psykologi og Uddannelsesforskning, Roskilde Universitetscenter, Danmark.
Aktiv forsker inden for kortuddannedes og seniorers muligheder for at deltage aktivt i arbejdsliv, uddannelse og folkeoplysning. Har særligt fokus på systemmæssige, institutionelle og didaktiske barrierer for målgruppens motivation for og udbytte af deltagelse. Medlem af en række internationale og nordiske netværk vedr. ældre i arbejdslivet. Er især interesseret i at afdække, hvordan seniorers egne perspektiver, behov og interesser kan formuleres og lægges til grund for initiativer og indsatser til fremme af et aktivt og engageret liv som menneske, borger og individ for (kortuddannede) seniorer.
Se mere på:
www.ruc.dk/~leifh
www.ruc.dk/paes/
Bernhardur Gudmundsson
Födt i Island 1937, cand. theol. fra Islands universitet 1962, M.Sc Mass Communication fra University of Illinois, USA 1979. Præstetjeneste 1962 – 1973 Udviklingsarbejde i Ethiopia 1973 – 1977. media arbejde i Island 1979 – 1989, direktor for kirkelig voksenundervisning i Island 1989 -1991 direktor for vejledning inom kommunikation for det luterske verdensforbund, Genf 1991 – 1999, rektor i Skalholt Island 2000 – 2006.
Jeg er intresseret i de ældres livssituation fordi jeg befinder mig in den gruppe så sagen brænder på mit eget skind. Jeg kender flere sider af sagen, som arbejdsgiver som firer og ansætter og forsöger at styrke de menneskelige ressurser,som arbejder som måtte slutte midt i fuld fart på grund af landets lov, som lærer/konsultant som forsögte at hjælpe begge sider at forstå hinandens synspunkt. Jeg sidder i Islands Råd for de Ældres Velbehag
Jon Kristoffer Sandvik
Fra 011007 Kontorsjef NAV Rissa
Lærerutdannet (adjunkt) med tilleggsutdanning innenfor bl.a. økonomi, sosiologi/statsvitenskap og organisasjonspsykologi.
Går i oktober 2007 fra stilling som seniorrådgiver ved NAV Arbeidslivssenter i Sør-Trøndelag til lederstillingen ved NAV-kontoret i Rissa kommune i Sør-Trøndelag. I 2006 engasjert av Senter for seniorpolitikk for å ha særlig oppmerksomhet på NAV-reformens ivaretakelse av seniorpolitikken i arbeidslivet. Har innehatt ulike lederstillinger i Aetat og Trygdeetat siden 1993.
Har gjennom det siste tiåret jobbet mye med seniorpolitikk i arbeidslivet – i hovedsak gjennom informasjons- og påvirkningsarbeid i form av foredrag og forelesninger, aviskronikker, kurs og operativ bedriftsrådgivning.
Siden det norske trepartssamarbeidet ble formalisert gjennom ”Intensjonsavtalen om et mer inkuderende arbeidsliv” (i 2001), har arbeidet med avtalens delmål 3 – å øke avgangsalderen fra arbeidslivet – stått sentralt.
Opptatt av seniorpolitikkens betydning for samfunnsutvikling, bedriftsutvikling og for enkeltmenneskets livssituasjon. Tilrettelegging for livslang læring og tilbud om kompetanseutvikling uavhengig av alder og livsfase er nøkkelmomenter i tenkingen omkring seniorenes plass i arbeidslivet.
jon.sandvik(ät)nav.no
Hanne Randle
Hanne Randle, är fil.lic och forskarstuderande vid Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, enheten Arbetsvetenskap vid Karlstad universitet. Hanne har forskat om lärande i arbetslivet utifrån ett arbetsplatsperspektiv samt om strukturomvandling inom svensk stål- och metallindustri utifrån ett Europaperspektiv. Senare forskning har problematiserat hur man kan utveckla ett hållbart arbetsliv samt minska ohälsotal, genom olika utvecklingsprojekt. Hon intresserar sig också för arbetslivsfrågor som problematiserar möjligheten att utveckla arbetsplatser och anställda, där arbetsvillkor, inflytande, kompetensutveckling samt lärande och utbildning är viktiga beståndsdelar. Studier kring äldre anställdas möjligheter till arbete, lärande och utveckling ingår i forskningen.
Hanne deltar även i ett Europeiskt forsknings- och utvecklingssamarbete (EUExcert) som finansieras av Leonardo da Vinci medel från EU, där samarbetet syftar till att utveckla en Europeisk standard för yrkeskompetens inom sprängämnessektorn.
Läs mer på
www.kau.se
www.kau.se/forskning/forskdb/index.lasso?to_do=show_researcher&id=2508
www.irisresearch.no/owll-cedefop
www.euexcert.org
Ingrid Caspersson
Ingrid Caspersson är en aktiv och levnadsglad lärare med en familj bestående av
make, två vuxna barn och fem barnbarn. I en ålder av 62 år arbetar hon ivrigt med Competence 50+ projektet. Hon bor i en villa på Tjörn som ligger på svenska västkusten. Viktiga milstolpar i hennes karriär är, när hon blev klar som lärare
byte till vuxenundervisning och uppdragen inom Equalprojektet Livskompetens 50+.
Hon har också en facklig karriär och där är milstolparna, ordförande i lokalavdelningen, kongressombud
vuxenutbildningsnämnden och en av de ansvariga/drivande i opinionsbildningsfrågor
Intresset för äldre i arbetslivet började med äldre inom hennes egen yrkeskår och hon var med och arbetade fram skriften Erfarna lärare. Intresset har vuxit allt eftersom hon förstått vikten av att fler är kvar i arbetslivet under längre tid. Vad behöver förändras i mitt arbete/på min arbetsplats för att jag skall stanna kvar i arbetslivet längre? Detta är en av de frågeställningar hon "brinner för"
Läs mer på
www.livskompetens.com/