Äldre i arbetslivet
Nätverket riktar sig till utbildare, utbildningsarrangörer, arbetsmarknadsparter och beslutsfattare. Nätverket vill ändra attityder och utveckla program för utveckling av mänskliga resurser, med speciell hänsyn till äldre. Man vill presentera principer för hur man arbetar för bättre möjligheter för äldre i arbetslivet i praktiken.
Aktuellt 2013
Nätverket har varit verksamt sedan 2005 och har i sin verksamhet satt fokus på välbefinnande och möjligheter för kompetensutveckling för de äldre i arbetslivet. Nätverket har uppmärksammat det europeiska temaåret för aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna 2012 och spridit information om sitt arbete både i Norden och i Europa under året. Nätverket fortsätter förmedlingen och avslutar sin verksamhet som NVL-nätverk under 2013.
| Tema
Nätverkets medlemmar PDF
New report:
Social Partners: out with early exit – in with lifelong learning and career development?
Rapporten redogör för i vilken utsträckning arbetsmarknadens parter i de nordiska länderna utarbetat policy och strategier för att stödja sina äldre medlemmars möjligheter till livslångt lärande och karriärutveckling.
PDF
Social partners, older workers and lifelong learning
A paper written by Tarja Tikkanen
PDF
Older Workers in the Nordic countriesBroschure in English (pdf)
Relaterade artiklar i DialogWeb
Klassmorfar minskar generationsklyftorna
Publicerat 8.1.2013
Vi måste prata om rättvisa mellan generationerna
Publicerat 21.11.2012
|