Den som håndterer mennesker i arbeidslivet i Norge skal følge loven om likestilling fra 1979.www.lovdata.no/all/nl-19780609-045.html
1. januar 2006 fikk vi i tillegg diskrimineringsloven. Den skjerper arbeidsgivers ansvar i forhold til kjønn, etnisitet, religion og seksuell legning. www.lovdata.no/all/nl-20050603-033.html
Arbeidsmiljøloven har i tillegg fått et nytt kapittel om likebehandling som omhandler bl.a. opplæring og kompetanse: www.arbeidstilsynet.no/c26976/faktaside/vis.html?tid=28219