Arbetsliv för alla

NVL har som ett av sina mål att öka det tvärsektoriella samarbetet för att stärka konkurrenskraften i samfunds- och arbetsliv. Befolkningen i Norden minskar i antal och blir äldre, det gäller alltså att se till, att det finns möjligheter till lärande och utveckling på arbetsplatsen för alla. Vilka är då de grupper, som kanske främst möter ifrågasättande eller hinder på arbetsplatsen och hur skall en arbetsplats fungera så att dessa trivs och kontinuerligt vill utveckla sin kompetens, ta vara på möjligheterna till livslångt lärande. Två av NVL:s nätverk samlar kunskap, information och bearbetar detta område; ”Äldre i arbetslivet” nätverket och ”Lärande på arbetsplatsen – hinder” nätverket.