APEL and WBL (Work Based Learning) approach in Finland and Europe

Kunskap, kompetenser och färdigheter inhämtas på många olika sätt – vuxna människors realkompetens består av dels den formella kompetensen som består av formella examina, kurser och dokumenterad arbetserfarenhet, men det allena utgör bara en del av individens totala kunnande eller realkompetens.

Work Based Learning (WBL) eller på svenska Lära i arbetet är ett vedertaget begrepp internationellt för att understryka och möjliggöra att arbetslivserfarenhet och det man lärt sig mer eller mindre organiserat också har ett värde för människans totala kunskapsbas.

WBL som arbetssätt skiljer sig markant från den traditionella uppfattning om vad och hur man lär sig. WBL bygger på APEL (Accreditation of Previous and Experimential Learning) dvs. en evaluering och validering av tidigare erfarenhet för att kunna t.ex. inleda studier eller få vissa delar godkända i en examen.