Læring i arbeidslivet

Nordplus Voksen projekt

Felles nordisk referanse og begrepsbruk i forhold til realkompetanse og læring i arbeidslivet

Partnere: Sjøsamisk Studieforbund(N), Funktionärorganisationernas Bildningsförbund (FOB) (F), Göteborgsregionens Kommunalförbund(S), Vuxeninstitutet OPTIMA, OPUS Ringerike (N),Voksenopplæringsforbundet (N), FSA University Hospital – Regional Hospital (I),Verzlunarskóli Islands (I).

Prosjektets målsetting: En felles nordisk referanse og begrepsbruk i forhold til realkompetanse og læring i arbeidslivet. Prosjektet ønsker også å bidra til kobling mellom formell og uformell læring i arbeidslivet. Erfaringer fra nettverksprosjektet skal spres via en brosjyre med de viktigste konklusjoner.

Prosjektets arbeidsform: Nettverket har hatt to møter og skal ha det tredje og siste i september. Møtene varer i tre dager og innebærer besøk i bedrifter, utdanningsinstitusjoner og myndigheter. Nettverket samler i tillegg eksempler på læringsaktiviteter og læringsbehov i egne organisasjoner som skal eksemplifisere og belyse læring i arbeidslivet.

Prosjektets status: De ni deltakerne representerer forskjellige utdanningsinstitusjoner og næringslivet. Summen av erfaringer er bred og gir grunnlag for gode og interessante diskusjoner under møtene. Diskusjonene viser også at problemstillinger og utfordringer arbeidslivet møter i et effektivisert globalisert samfunn, er sammenfallende i de nordiske landene som er representert. Men vi opplever også at forskjellige systemer, gir forskjellige holdninger til og løsninger av problemer og utfordringer. Det arbeides kontinuerlig på en sluttrapport som skal være ferdig i løpet av 2006.

Prosjektet er avsluttet. Rapporter finner du nedan.

Huvudansvarig: Social- og Sundhetsskolen i Næstved Danmark