Väitöskirja ruotii työpaikoilla tapahtuvaa osaamisen tunnustamista
Työntekijöiden osaamisen näkyväksi tekemisestä seuraa sekä hyötyjä että riskejä, Leif Berglund toteaa tohtorinväitöskirjassaan. Väitöskirjan pohjana oleva tutkimustyö tehtiin yhteistyössä kahden yrityksen ja kahden kunnan kanssa.
Työnantaja, joka haluaa selvittää työntekijöidensä osaamista, joutuu tasapainottelemaan riskien ja hyötyjen välillä. Yhtäältä kartoitus tuo esiin osaamista, joka on hyödyksi yritykselle. Toisaalta tietoisuus osaamisesta voi tuoda mukanaan myös yritykselle kielteisiä seurauksia, kuten palkankorotusvaatimuksia tai työntekijöiden siirtymistä muualle töihin. Aiemmin hankitun osaamisen tunnustamista käytetään sekä aikuiskoulutuksessa että työnvälityksessä, kun osaamisesta tarvitaan kirjallinen todistus.
Lisätietoa (ruotsiksi) Webfinanser.com –verkkosivustolla.
Linkki (ruotsinkieliseen) julkaisuun: Ltu.se
E-post: Asta.Modig(ät)skolverket.se