Dela
Nyckelord/Keywords
Fritext/Free text
Sök/Search:
NVL
Nätverk
Tema
Rapporter
Projekt
Vuxnas lärande
Kalender
Pressrum
:: /
Startsidan
/
Nyhetsbrev
/
2010
/
1/2010
Nyhetsbrev
5/2012 NVL Uutisia
5/2012 NVL Frettir
4/2012 NVL Uutisia
4/2012 NVL Frettir
4/2012
3/2012 NVL Uutisia
3/2012 NVL Frettir
3/2012
2/2012 NVL Uutisia
2/2012 NVL Frettir
2/2012
1/2012 NVL Uutisia
1/2012 NVL Frettir
1/2012
2011
2010
11/2010 NVL Frettir
11/2010 NVL Uutisia
11/2010
10/2010 NVL Frettir
10/2010 NVL Uutisia
10/2010
9/2010 NVL Frettir
9/2010 NVL Uutisia
9/2010
8/2010 NVL Frettir
8/2010 NVL Uutisia
8/2010
7/2010 NVL Frettir
7/2010 NVL Uutisia
7/2010
6/2010 NVL Frettir
6/2010 NVL Uutisia
6/2010
5/2010 NVL Frettir
5/2010 NVL Uutisia
5/2010
4/2010 NVL Frettir
4/2010 NVL Uutisia
4/2010
3/2010 NVL Frettir
3/2010 NVL Uutisia
3/2010
2/2010 NVL Frettir
2/2010 NVL Uutisia
2/2010
1/2010 NVL Frettir
1/2010 NVL Uutisia
1/2010
2009
2008
2007
2006
2005
Nyhetsbrev-frågeformulär
Udvikling og læring gennem fleksible medarbejderudviklingssamtaler – MUS
SCKK, statens center for kompetence og kvalitetsudvikling, har udarbejdet et fleksibelt MUS-koncept.
Det fleksible MUS-koncept er et dialogværktøj for ledere og medarbejdere. Konceptet indeholder en række centrale emner og spørgsmål til at skabe en målrettet og fremadrettet udviklingssamtale.
Mere om konceptet kan hentes på
www.sckk.dk/content/mus
Maria Marquard
E-post: marq(ät)dpu.dk
Mer om:
dialog
,
kompetensutveckling
,
innovation
Kommentera
Välkommen att diskutera artikeln på vår
Facebook-sida!