Bann við að mismun vegna takamarkaðrar starfsgetu
Þann 1. janúar 2009 tóku ný lög um mismunun og aðgengileika gildi í Noregi. Nú er það á ábyrgð vinnustaða og fræðsluaðila að ganga úr skugga um að fötlun sé ekki til trafala.
Lögunum er ætlað að hvetja til jafnréttis og jafnvirði, tryggja öllum jöfn tækifæri og réttindi til virkni í samfélaginu óháð starfsgetu og koma í veg fyrir mismunun vegna takmarkaðrar starfsgetu. Yfirvöld eiga að vinna markvisst og skipulega að því að hrinda markmiðum laganna í framkvæmd. Það sama á við um fyrirtæki sem að jafnaði hafa fleiri en 50 starfsmenn. Fyrirtækin eiga að gera grein fyrir aðgerðum sem hefur verið hrint í framkvæmd eða sem gerðar hafa verið áætlanir um að hrinda í framkvæmd í ársskýrslum sínum eða fjárhagsáætlunum. Lögin í heild eru á:
www.lovdata.no/all/tl-20080620-042-0.html
E-post: Ellen.Stavlund(ät)vofo.no